努力用“四個堅持”營造良好從政環境

　　[河北新聞]9月23日，省委書記周本順在省委集體學習會議上強調，要堅持“任人唯賢”，堅持“君子之交”，堅持“實干興邦”，堅持“清廉如水”，努力營造良好的從政環境，為實現河北科學發展、綠色崛起提供堅強保障。全省各地各部門認真學習貫徹省委集體學習會議精神，廣大黨員干部表示，要做到“四個堅持”，努力營造良好從政環境。

　　“良好從政環境是一個地方政治生活狀況的集中反映，是良好社會風氣的引擎，是凝聚黨心民心的巨大力量。營造良好從政環境，是實現河北科學發展、綠色崛起的必然要求。”省委黨?？蒲刑幪庨L路淑芳教授認為，每個黨員干部，特別是領導干部是營造良好從政環境的行為主體，對從政環境起著決定性作用。因此，廣大黨員干部，尤其是領導干部，必須以身作則、率先垂范，將為民務實清廉內化為從政理念，從一點一滴做起、從自身做起，努力做良好從政環境的建設者、推動者。

　　“省委書記周本順在省委集體學習會議上的講話，從任人唯賢、君子之交、實干興邦、清廉如水四個角度對營造良好從政環境提出了要求，讓全省干部群眾看到了省委營造良好從政環境的態度和決心。”省紀委黨風政風監督室副主任于振生說，營造良好的從政環境，各級紀檢監察部門要切實承擔起監督執紀問責的責任，把中央和省委反腐倡廉各項部署不折不扣地落實好，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，讓各種腐敗行為無處可藏，讓秉公用權、清廉如水在河北蔚然成風。

　　“好的政治生態，應該是一個鼓勵人干事的生態。”滄州市委組織部副部長李春昌說，著眼為滄州科學發展、綠色崛起提供重要組織保障，讓干成事、實績突出、亮點紛呈的優秀干部脫穎而出，滄州市建立了干部“干事檔案”，把干事、干成事作為干部選用的重要依據。具體來說，就是著眼各項重點工作實績，從科學發展、工作創新、亮點工作和優秀典型等角度，遴選想干事、會干事、干成事的干部。同時，對不作為、慢作為、無作為、亂作為的，及時進行問責、調整。通過樹立正確的干部選拔任用導向，努力營造良好從政環境。

　　“從政環境好不好，首先看用人。營造良好從政環境，就要讓德才兼備的干部不跑不送、不拉關系就能得到重用，跑官要官、買官賣官、拉關系的干部沒有市場。”北戴河區委常委、組織部部長單慧英說，組織部門要始終堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，重品行、看實績、尊民意，進一步豐富考察方式，拓展考察深度，全面了解干部德行的真實表現，真正把黨和人民需要的好干部選拔出來，使用起來。在選人用人上，一定要按照中央提出的好干部標準，嚴格程序，嚴肅紀律，按德才用人，按規矩用人，決不能搞親親疏疏。

　　“黨員干部的自身形象，也是一個地方從政環境的重要體現。為此，各級黨員干部要時時處處注重自身形象，堅持君子之交，營造簡單、健康的人際關系。”永年縣委書記杜樹杰說，各級黨員干部要以黨員的標準、好干部的標準、人民公仆的標準規范自己的言行舉止，以黨性正其心，以黨章修其身，以黨紀端其行，堅決做到不該去的地方不去，不該交的朋友不交，不該用的人不用，不該說的話不說，不該辦的事不辦，以良好的黨員干部形象，營造良好的從政環境。

　　“從政環境是干部成長的土壤，在良好從政環境中干事創業是我們每名基層干部的愿望。”淶源縣城區辦事處黨委書記門永飛說，省委集體學習會議把營造良好的從政環境作為學習主題，并作出了安排部署，順應了全省黨員干部的期盼。在以后的工作中，我們將認真貫徹落實這次會議精神，堅持任人唯賢、反對任人唯親，堅持君子之交、反對勾肩搭背，堅持實干興邦、反對空談清談，堅持清廉如水、反對貪污腐敗，努力為營造良好的從政環境作貢獻。