今后5年，石市將繼續實施農村教師周轉宿舍建設項目工程，推進邊遠艱苦地區鄉村學校教師周轉宿舍建設。力爭到2020年，幫助2000名鄉村教師解決周轉住宿問題。各縣(市)、區政府還要將鄉村學校教師住房納入保障性住房建設規劃。日前，《石家莊市鄉村教師支持計劃(2016-2020年)實施辦法》已經市政府研究同意，開始實施。

　　辦法指出，石市將建立健全鄉村教師長效補充機制，確保教師招聘辦法公開、公正并適合鄉村教師崗位特點，確保教師補充數量不少于當年教師減員數量。注重招聘具有多學科教學能力的一專多能型教師，新招聘的鄉村教師在鄉村學校任教不少于3年。

　　按照“按需設崗、定崗服務”的原則，積極探索實施“特崗教師計劃”，執行國家特崗教師工資性補助標準。“特崗教師計劃”首先在6個山區縣(元氏、贊皇、井陘、平山、行唐、靈壽)試行，由設崗縣按照崗位需求提出計劃，采用公開招聘方式招錄，招聘工作由市、縣教育行政部門共同組織實施，所需資金由市財政與縣財政按1∶1分擔。服務期滿特崗教師按照優先入編原則由設崗縣統一解決編制。

　　同時，石市將繼續實施農村教師周轉宿舍建設項目工程，切實推進邊遠艱苦地區鄉村學校教師周轉宿舍建設。爭取中央財政支持，力爭到2020年，幫助2000名鄉村教師解決周轉住宿問題。各縣(市)、區政府要將鄉村學校教師住房納入保障性住房建設規劃，由當地政府統籌規劃，在鄉(鎮)政府所在地修建，并享受中央和省保障性住房優惠政策和資金補助。將符合條件的農村義務教育階段學校教師納入住房保障范疇，同等條件下優先輪候、優先分配。有條件的縣(市)、區可配置鄉村教師班車，切實解決艱苦邊遠地區鄉村學校教師和交流教師的交通問題。

　　石市在專業技術中高級崗位設置要向鄉村學校傾斜，在規定的比例上限內上浮2個百分點。凡在鄉村學校任教累計滿25年且仍在鄉村學校任教的，可不受崗位職數限制，直接聘用到與其現有專業資格相對應的崗位，具體辦法由各縣(市)、區制定。城市中小學教師晉升高級教師職稱(職務)，應有在鄉村學校或薄弱學校任教一年以上的經歷，縣域內教師評定中級職稱，應有在鄉村學校任教累計3年以上的經歷。

　　石市還將加大對鄉村教師的獎勵力度。省政府對在鄉村學校從教15年以上、為我省農村教育事業作出突出貢獻的在職鄉村教師和教育工作者給予獎勵，每兩年組織開展一次申報工作，每次獎勵300人左右，每人獎勵10000元。石市每兩年遴選300名長期扎根農村和艱苦邊遠地區、工作優秀、生活困難的在職鄉村教師和教育工作者，每人給予5000元獎勵。國家、省分別對在鄉村學校從教30年以上、20年以上的教師頒發榮譽證書，各縣(市)、區對在鄉村學校從教10年以上的教師頒發榮譽證書予以鼓勵。各地要逐步加大支持力度，在舉辦各類評優評先活動中，要切實向鄉村教師傾斜，將獎勵鄉村教師長期從教作為捐資助教活動的重要內容，鼓勵和引導社會力量建立專項基金，對長期在鄉村學校任教的優秀教師給予資助或獎勵。